小影兒

這是因為最近在工作上，因為需要所以才有的學習

公司因為業務增加以至於也工作量增加，所以有些工作就外包出去給別人做拉！

當然這些都是有經過三方同意才執行的

只不過，因為之前沒有發生這樣的狀況

所以以前的同事也沒教是要怎麼發薪水？是不是有什麼注意事項？（也可能沒遇過前同事也不知道該如何處理）

所以影兒就只好上找尋資料、以及到處去問人

最後總結，得到的就是以下兩句話：

單筆收入達補充健保費扣繳下限20,008元者，將先代扣保險費。

單筆收入達薪資所得扣繳稅額扣繳下限73,001元者，將先代扣5%所得稅。

也就是說，短期人員單次發薪水只要不超過兩萬塊，就不用另外補繳健保費

而所得稅也是如此，金額不超過七萬三千元即可～

雖然這詢問的途中.....也是有讓單位乎隆到......說只要有勞資關係就一定要投保之類的,,,,,,

但我只能說是自己知識能力太淺.....

有些標準回答，雖然是對的！但是並不適用在每一個狀況～

這時就是多看多問多學習～與大家共勉之

當然如果以上有地方寫錯了......

還請不吝嗇的告知我，讓我持續修正與學習

謝謝！！